當前位置：首頁 JCRQ1 期刊介紹(非官網)

Journal Of Business Ethics

SCIE SSCI

國際簡稱：J BUS ETHICS 參考譯名：商業倫理雜志

中科院分區
1區
CiteScore分區
Q1
JCR分區
Q1

基本信息：: ISSN：0167-4544; E-ISSN：1573-0697; 是否OA：未開放; 是否預警：否; TOP期刊：是

出版信息：: 出版地區：NETHERLANDS; 出版商：Springer Nature; 出版語言：English; 出版周期：28 issues per year; 出版年份：1982; 研究方向：Multiple

評價信息：: 影響因子：5.9; CiteScore指數：12.8; SJR指數：2.624; SNIP指數：2.841

發文數據：: Gold OA文章占比：33.85%; 研究類文章占比：98.81%; 年發文量：252; 自引率：0.0983...; 開源占比：0.2746; 出版撤稿占比：0; 出版國人文章占比：0.08; OA被引用占比：0.1231...

投稿咨詢加急見刊

英文簡介期刊介紹 CiteScore數據中科院SCI分區 JCR分區發文數據常見問題

英文簡介Journal Of Business Ethics期刊介紹

The Journal of Business Ethics publishes only original articles from a wide variety of methodological and disciplinary perspectives concerning ethical issues related to business that bring something new or unique to the discourse in their field. Since its initiation in 1980, the editors have encouraged the broadest possible scope. The term `business' is understood in a wide sense to include all systems involved in the exchange of goods and services, while `ethics' is circumscribed as all human action aimed at securing a good life. Systems of production, consumption, marketing, advertising, social and economic accounting, labour relations, public relations and organisational behaviour are analysed from a moral viewpoint. The style and level of dialogue involve all who are interested in business ethics - the business community, universities, government agencies and consumer groups. Speculative philosophy as well as reports of empirical research are welcomed. In order to promote a dialogue between the various interested groups as much as possible, papers are presented in a style relatively free of specialist jargon. Section Descriptions https://www.springer.com/journal/10551/updates/17211284

期刊簡介Journal Of Business Ethics期刊介紹

《Journal Of Business Ethics》自1982出版以來，是一本哲學優秀雜志。致力于發表原創科學研究結果，并為哲學各個領域的原創研究提供一個展示平臺，以促進哲學領域的的進步。該刊鼓勵先進的、清晰的闡述，從廣泛的視角提供當前感興趣的研究主題的新見解，或審查多年來某個重要領域的所有重要發展。該期刊特色在于及時報道哲學領域的最新進展和新發現新突破等。該刊近一年未被列入預警期刊名單，目前已被權威數據庫SCIE、SSCI收錄，得到了廣泛的認可。

該期刊投稿重要關注點：

預計審稿時間：
國際TOP期刊
哲學
ETHICS
SCIE
SSCI
中科院1區
非預警

Cite Score數據（2024年最新版）Journal Of Business Ethics Cite Score數據

CiteScore：12.8
SJR：2.624
SNIP：2.841

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Law	Q1	6 / 1025	99%
大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous)	Q1	6 / 552	99%
大類：Social Sciences 小類：General Business, Management and Accounting	Q1	8 / 218	96%
大類：Social Sciences 小類：Economics and Econometrics	Q1	26 / 716	96%
大類：Social Sciences 小類：Business and International Management	Q1	30 / 443	93%

CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻計量指標。反映出一家期刊近期發表論文的年篇均引用次數。CiteScore以Scopus數據庫中收集的引文為基礎，針對的是前四年發表的論文的引文。CiteScore的意義在于，它可以為學術界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法，而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標來評價。

歷年Cite Score趨勢圖

中科院SCI分區Journal Of Business Ethics 中科院分區

中科院 2023年12月升級版 綜述期刊：否 Top期刊：是

大類學科	分區	小類學科	分區
哲學	1區	ETHICS 倫理學 BUSINESS 商業：管理	1區 3區

中科院分區表 是以客觀數據為基礎，運用科學計量學方法對國際、國內學術期刊依據影響力進行等級劃分的期刊評價標準。它為我國科研、教育機構的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學術期刊影響力的參考數據，得到了全國各地高校、科研機構的廣泛認可。

中科院分區表 將所有期刊按照一定指標劃分為1區、2區、3區、4區四個層次，類似于“優、良、及格”等。最開始，這個分區只是為了方便圖書管理及圖書情報領域的研究和期刊評估。之后中科院分區逐步發展成為了一種評價學術期刊質量的重要工具。

歷年中科院分區趨勢圖

JCR分區Journal Of Business Ethics JCR分區

2023-2024 年最新版

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：BUSINESS	SSCI	Q1	47 / 302	84.6%
學科：ETHICS	SSCI	Q1	3 / 77	96.8%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：BUSINESS	SSCI	Q1	27 / 302	91.23%
學科：ETHICS	SSCI	Q1	8 / 77	90.26%

JCR分區的優勢在于它可以幫助讀者對學術文獻質量進行評估。不同學科的文章引用量可能存在較大的差異，此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質量可能是存在一定問題的。因此，JCR將期刊按照學科門類和影響因子分為不同的分區，這樣讀者可以根據自己的研究領域和需求選擇合適的期刊。

歷年影響因子趨勢圖

發文數據

2023-2024 年國家/地區發文量統計

國家/地區數量
USA503
England256
CHINA MAINLAND179
Australia171
Canada164
France142
GERMANY (FED REP GER)111
Spain76
Netherlands66
Italy45

本刊中國學者近年發表論文

1、Dehybridization in the Face of the Party-State: A Longitudinal Case Study of a Chinese SOE's Corporate Governance Responses to Institutional Change
Author: Yang, Jun Jie; Tsui-Auch, Lai Si; Wang, Xueli

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 661-678. DOI: 10.1007/s10551-021-04879-0
2、CEO Foreign Experience and Green Innovation: Evidence from China
Author: Quan, Xiaofeng; Ke, Yun; Qian, Yuting; Zhang, Yao

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 2, pp. 535-557. DOI: 10.1007/s10551-021-04977-z
3、Confucian Virtue Ethics and Ethical Leadership in Modern China
Author: Yuan, Li; Chia, Robert; Gosling, Jonathan

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 119-133. DOI: 10.1007/s10551-021-05026-5
4、CEO Inside Debt and Employee Workplace Safety
Author: Wu, Xuan; Li, Yueting; Yu, Yangxin

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 159-175. DOI: 10.1007/s10551-021-05033-6
5、The Hidden Costs of Negative Workplace Gossip: Its Effect on Targets' Behaviors, the Mediating Role of Guanxi Closeness, and the Moderating Effect of Need for Affiliation
Author: Cheng, Bao; Peng, Yan; Shaalan, Ahmed; Tourky, Marwa

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 287-302. DOI: 10.1007/s10551-021-04994-y
6、The Double-Edged Sword Effect of Unethical Pro-organizational Behavior: The Relationship Between Unethical Pro-organizational Behavior, Organizational Citizenship Behavior, and Work Effort
Author: Jiang, Wan; Liang, Bingqian; Wang, Linlin

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 183, Issue 4, pp. 1159-1172. DOI: 10.1007/s10551-021-05034-5
7、Strategic Earnings Announcement Timing and Fraud Detection
Author: Cheng, Xin; Palmon, Dan; Yang, Yinan; Yin, Cheng

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 851-874. DOI: 10.1007/s10551-021-05029-2
8、The Interactive Effect of Perceived Overqualification and Peer Overqualification on Peer Ostracism and Work Meaningfulness
Author: Zhang, Yejun; Bolino, Mark C.; Yin, Kui

Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 699-716. DOI: 10.1007/s10551-021-05018-5