勞動經濟評論期刊介紹
《勞動經濟評論》是由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦，山東大學威海勞動經濟研究所主管的全國性經濟類期刊，創刊于2008年，全年定價：240.00元/期，半年刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨，引領經濟前沿和熱難點問題研究，助經濟經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《勞動經濟評論》期刊欄目主要有：研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究
勞動經濟評論歷史收錄情況
- 中文社會科學引文索引-集刊（2017-2018）
勞動經濟評論投稿須知
（1）作者保證署名及排序無異議，多單位合作的稿件，保證單位排序無異議。
（2）來稿一個月內即決定刊用與否并作出回復，除作者特別要求外，一般不退稿，請自留底稿。
（3）文章標題須簡潔、具體、鮮明，原則上不要加副標題（原則上不錄用加副標題的論文），原則上不超過25個字。
（4）文后應有與專業領域相關的參考文獻，將參考文獻的編著者、標題、出處( 媒體名稱、出版年月) 以及頁碼等信息標注清楚，并要求參考文獻在文章中做順序引用。
（5）列出3～6個關鍵詞。關鍵詞三字用黑體五號字，關鍵詞內容用楷體五號字，關鍵詞之間用分號間隔。
勞動經濟評論期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| 影響因子 | 0 | 0 | 0 | 0.04 | 0 | 0 | 0 |
| 立即指數 | 0.94 | 1 | 1 | 0.97 | 0.94 | 0.89 | 0.81 |
| 發文量 | 32 | 21 | 28 | 29 | 33 | 35 | 31 |
| 引用半衰期 | |||||||
| 被引半衰期 | 6.54 | 6.53 | 6.54 | 5.41 | 4.97 | 6.33 | 5.73 |
| 被引次數 | 0.43 | 0.17 | 0.2 | 0.17 | 0.42 | 0.37 | 0.27 |
| 期刊他引率 | 14.1 | 12.1 | 25.9 | 7.8 | 26.8 | 29.8 | 35.7 |
| 平均引文率 | 3 | 5.1 | 4.75 | 3.69 | 2.3 | 2.96 | 3.38 |
勞動經濟評論文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《現代商業》 | 9 |
| 2 | 《經濟學動態》 | 8 |
| 3 | 《中國勞動關系學院學報》 | 5 |
| 4 | 《人口與經濟》 | 5 |
| 5 | 《商業經濟研究》 | 3 |
| 6 | 《經濟研究導刊》 | 3 |
| 7 | 《經濟與管理研究》 | 3 |
| 8 | 《學術月刊》 | 3 |
| 9 | 《西北人口》 | 3 |
| 10 | 《中國人力資源開發》 | 3 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《經濟研究》 | 86 |
| 2 | 《管理世界》 | 56 |
| 3 | 《中國人口科學》 | 44 |
| 4 | 《世界經濟》 | 36 |
| 5 | 《經濟學（季刊）》 | 35 |
| 6 | 《中國社會科學》 | 35 |
| 7 | 《經濟學動態》 | 35 |
| 8 | 《中國工業經濟》 | 34 |
| 9 | 《人口與經濟》 | 33 |
| 10 | 《數量經濟技術經濟研究》 | 26 |
勞動經濟評論主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 山東大學 | 76 | 資本；人力資本；就業；教育；勞資 |
| 2 | 首都經濟貿易大學 | 30 | 就業；收入差距；面板數據；經濟學；勞動力 |
| 3 | 南開大學 | 13 | 就業；制造業；中國制造業；所有制；教育 |
| 4 | 中國人民大學 | 12 | 農民；農民工；民工；引力模型；大蕭條 |
| 5 | 山東工商學院 | 11 | 人力資本；資本；就業；Y；大學生就業 |
| 6 | 西南政法大學 | 11 | 企業；住房；增值稅；增值稅轉型；政府 |
| 7 | 華南師范大學 | 9 | 職業技能培訓；調研數據；面板數據；就業；異質型 |
| 8 | 山東財經大學 | 9 | 人力資本；農民；農民工；資本；民工 |
| 9 | 東北財經大學 | 9 | 勞動力；保險；創業；照顧；政府 |
| 10 | 吉林大學 | 6 | 所有制；預算約束；軟預算約束；所有制改革；作價 |
勞動經濟評論期刊文獻
- 中國年長勞動者工資收入年齡差異及其影響因素研究 作者：羅潤東; 撒凱悅；山東大學(威海)商學院
- 勞動力市場分割與過度教育發生率 作者：寧光杰; 雒蕾；南開大學經濟學系
- 高等教育層次結構是否滿足產業結構優化升級的人力資源需求——基于青島的實踐 作者：楊林; 汪海寧; 邵曉晨；山東大學勞動經濟與人力資源研究中心; 中國海洋大學經濟學院
- 技能形成、人力資本與經濟增長 作者：王麒麟；復旦大學經濟學院
- 中國人口、資源與環境經濟學文獻計量分析 作者：張巖；山東大學(威海)商學院
- 人口老齡化的全球發展趨勢 作者：劉文；山東大學(威海)商學院
- 一種近似估計中國省際人口遷移量的方法——兼析人口遷移空間格局的變化 作者：楊華磊; 何凌云；中國農業大學經濟管理學院
- 領導友好關系管理(LRM)與員工情感承諾——上級溝通滿意度與面子的作用 作者：尹奎；中國人民大學勞動人事學院
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
勞動經濟評論雜志是由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦的一本省級期刊，勞動經濟評論雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
